活动现场

脱口秀《从“收到”到“做到”的宇宙距离》

脱口秀《给大楼穿 "定制西装" 》

不二“阳光青年”乐队奏局歌

8月25日～26日，中建不二举办第三届阳光青年文化节暨“幕强计划”强兵班培训。本次活动打破传统活动形式，以乐队奏局歌、“超英杯”青年脱口秀大赛、“强兵班”业务培训、“青年精神素养提升”座谈会等多元形式，为公司青年搭建起展示风采、交流学习、提升能力的平台。

小钟琴、非洲鼓、手风琴、摇锤...中建不二“阳光青年乐队”全新演绎局歌，瞬间点燃全场气氛。“超英杯”青年脱口秀竞赛中，6支进入决赛的青年队伍围绕 “履职尽责”，讲述背后的酸甜苦辣。《工地上的 "尽责学"》《当新人把 "尽责" 玩成 "渡劫"》《给大楼穿 "定制西装" 》《财务室的“尽责账本”》《从“收到”到“做到”的宇宙距离》《材料员当上“纪律委员”》……大家在笑声中感悟责任、在共鸣中坚定信念。通过激烈角逐，华南分公司获得一等奖（脱口秀王中王奖），总部机关获得二等奖（脱口秀大王奖），北方分公司获得三等奖（脱口秀小王奖）。

为深入推进“幕强计划”人才培养工程，切实提升基层员工业务能力，本次强兵班暨青优人才培训班聚焦两大核心模块系统开展：总包视角管理培训与新业务项目管理培训。

总包视角管理培训以商务、履约两大关键维度为切入点，分 “前期准备-项目实施-收尾移交-维护保养” 四个阶段系统解析，引导青年员工立足总包视角，明晰分包管理的实施路径与核心管控要素，助力其建立全局化管理思维；新业务项目管理培训则精准提炼优秀项目实战经验，覆盖项目源头开发到施工落地的全流程，同步推介智慧节能门窗、BIPV 光伏建筑等核心产品，既强化青年员工对新业务全周期运营的认知，更为其夯实新能源业务专业能力、拓展业务视野筑牢根基。

公司“阳光青年”项目经理罗姚作《扎根一线、行则将至》宣讲，讲述十二年来历经多个项目，在一线克服恐高、抢工难题的历程；华南分公司生产经理张彪雄作《以青春之力担责，以主动之心成事》主题宣讲，讲述从突破自我、支援埃及项目，到主动承担的感悟；华西分公司设计师杨沛林作《用BIM解锁幕墙设计的“成长密码”》宣讲，讲述自己从“设计小白”起步到实现“能落地”设计的成长。此外，活动还进行了“五四”表彰颁奖。

在“青年精神素养提升”座谈会上，30余名青年与领导围坐一堂，在一小时的深入交流中，青年们围绕职业规划与个人发展主动提出困惑、分享思考，领导认真倾听青年心声，针对大家提出的问题逐一细致解答，为青年成长发展注入动力、提速赋能。

公司党委书记、董事长刘国军作总结讲话，他寄语公司广大青年，要在思想上求新，在能力上创新，在行动上谋新。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李健期望大家争做新时代的强信念、强本领、强担当、强协作的“四强”青年。公司副总经理朱海超嘱托青年们要养 “市场敏锐度”，树 “敢闯敢试的魄力”磨 “深耕服务的功力”。局团委副书记、团委办公室主任王雨佳高度肯定本次活动“主题准、保障强、效果好”。

阳光青年文化节是中建不二给青年们搭的“成长戏台”。未来，中建不二将持续落实集团“建证未来”工作品牌“五局XIN青年”工作体系，给青年搭更多能 “亮本事”的舞台。让大家既能在项目一线“练硬筋骨”，也能在文化氛围里“长真本领”。（作者：中建不二 李传真、谈园；审核：中建不二 阳欢）